Aquí está una lista de comprobación de los principales temas para un CV eficaz.
Contenido
toda la información en mi CV está al día, todos los elementos son verdaderos y pueden ser verificados.
Presentación
mi CV es claro, bien diseñado y fácil de leer. Esta correctamente estructurado, hay varias secciones diferentes, separadas por líneas blancas. Por apartados, sin muchas palabras en negrita, subrayadas, en color o en cursiva. No usa varias fuentes.
Contacto
toda la información necesaria para ponerse en contacto conmigo está incluida y es correcta. Mi dirección de correo electrónico no es caprichosa. Si mi nombre puede llevar a confusión sexual (Alex, Joss…), le añado Sr. o Sra. para evitar cualquier ambigüedad.
Siglas
si mi CV utiliza alguna, me aseguro de que se explican si son demasiado específicas.
Fechas
homogeneidad en los formatos. Yo uso el mismo formato para todo el curriculum vitae.
Foto
no es obligatoria salvo que se solicite. En cualquier caso, esta tiene que ser una foto de calidad, simple y reciente. Una buena postura y ropa apropiada para la situación.
No, no, no
evitar todo lo que pueden parecer negativo. Si hay algo que no le gusta, no se debe incluir en su CV.
Solo una o dos páginas
gerentes o reclutadores de recursos humanos reciben una gran cantidad de CV. Debe sintetizar la información siempre que sea posible.
Aficiones
evitar mencionar estos, guárdelo para sus amigos, no para sus potenciales empleadores.
Presentación
no impresión de dos caras, papel de buena calidad, papel blanco. Los originales siempre que sea posible.
Revisión
tenga a más de una persona que revise su CV (busque errores tipográficos, faltas de ortografía, errores gramaticales …)
Reescribir o modificar
recibo comentarios positivamente, más aún después de las corrección de la revisión. Pienso en esas observaciones y las tengo en consideración.